SELEZIONE DEL PERSONALE
Il curriculum si confronta da solo con la posizione aperta, in venti secondi.
Oggi qualcuno legge ogni CV e confronta a memoria i requisiti del cliente. Qui l'AI legge il curriculum, e il punteggio sui requisiti lo calcola il gestionale con le regole che avete concordato col cliente.

Documento di esempioIl curriculum di un candidato per la posizione aperta: Responsabile ufficio acquisti · azienda metalmeccanica, MonzaDati inventati.Guardatelo
I PDF li legge l'AI solo per questa richiesta e non vengono salvati. Non caricate dati riservati.